El ayuntamiento de Navalmoral contratará a 43 trabajadores desempleados mediante el Plan de Empleo de Experiencia de la Junta

El portavoz municipal, Iñaki Rodríguez, ha informado que la Junta de Gobierno aprobó en su reunión de esta semana las bases y la memoria para la contratación de 43 trabajadores en desempleo mediante el Plan de Empleo de Experiencia contratación a la que la Junta ha destinado a Navalmoral 514.000 euros un 1,58% mas que el año pasado. Las contrataciones deben estar concluidas antes del próximo 30 de noviembre. 

La Junta de Gobierno ha hecho públicas las primeras contrataciones que se refieren a la selección de conserjes para los colegios, socorristas acuáticos y Auxiliares administrativos. 

El total de las 43 plazas que se contratarán son las siguientes: Para diferentes ubicaciones, servicios o dependencias municipales: 4 auxiliares administrativos (2 en turno de discapacidad), 3 conserjes para dependencias municipales (1 en turno de discapacidad) y 1 licenciado en derecho 

Para la cuadrilla municipal: 3 jardineros y 1 operario de pintura. Para la Concejalía de Política Social, Igualdad y Mujer: 13 auxiliares de ayuda a domicilio y 1 agente de igualdad. Para la Concejalía de Educación y Cultura: 4 conserjes de colegios públicos (2 en turno de discapacidad), 1 Licenciado en Historia o Historia del Arte (Centro Cultural La Gota), 1 auxiliar de biblioteca y 1 técnico de sonido (para el Teatro del mercado) 

Para la Oficina Técnica y de Urbanismo: 1 ingeniero industrial eléctrico, 1 técnico de la arquitectura o ingeniería civil y 1 técnico de prevención de riesgos laborales superior y coordinador de seguridad y salud en obras de la construcción  Para la Concejalía de Juventud: 1 auxiliar administrativo con el título b1 de inglés 

Para la Agencia de Desarrollo Local: 1 Orientador laboral y para la Concejalía de Deportes: 3 socorristas-acuáticos, 1 monitor deportivo y 1 técnico deportivo 

En todos casos es el SEXPE el encargado de preseleccionar a los trabajadores desempleados según el perfil que se determinan en los puesto a cubrir. Los aspirantes seleccionados deberàn realizar posteriormente una prueba. 

Iñaki Rodríguez ha destacado que en estas contrataciones se ha ampliado la formación que deben poseer los aspirantes.

 
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